ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LAMA MENCARI KERJA BAGI TENAGA KERJA TERDIDIK DI KABUPATEN BANYUMAS

Pengangguran merupakan masalah yang sampai sekarang belum dapat
ditangani oleh pemerintah. Pengangguran merupakan sesorang yang tidak
memiliki pekerjaan, sedang mencari pekerjaan, mereka yang belum pernah
bekerja dan sedang berusaha mendapatkan pekerjaan baru. Di Indonesia
pengangguran masih marak terjadi pada tenaga kerja terdidik terutama pada kaum
muda, dilihat dari sisi pendidikan masih tingginya pengangguran yang berasal dari
lulusan SLTA sderajat dan Pendidikan Tinggi Universitas. Banyaknya tenaga
kerja terutama tenaga kerja terdidik yang lama mencari kerja disebabkan karena
adanya jumlah tenaga kerja yang terus bertambah setiap tahunnya yang tidak
diiukuti dengan memperluas lapangan pekerjaan sehingga menimbulkan variasi
lamanya waktu mencari pekerjaan pada angkatan kerja terdidik. Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, pendapatan orang tua,
pengalaman, pelatihan, umur, jenis kelamin, jenis sekolah dan status perkawinan
terhadap Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik di Kabupaten
Banyumas. Penelitian ini menggunakan metode analisis Regresi Linear Berganda.
Hasil dari penelitian ini yaitu menyatakan bahwa Tingkat Pendidikan
berpengaruh negatif signifikan terhadap Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja
Terdidik di Kabupaten Banyumas. Pengalaman dan Jenis Kelamin tidak terdapat
perbedaan dan berpengaruh positif signfikan terhadap Lama Mencari Kerja Bagi
Tenaga Kerja Terdidik di Kabupaten Banyumas. Status Perkawinan terdapat
perbedaan dan berpengaruh negatif signifikan terhadap Lama Mencari Kerja Bagi
Tenaga Kerja Terdidik di Kabupaten Banyumas. Sementara Pendapatan Orang
tua, Pelatihan, Umur dan Jenis Sekolah tidak berpengaruh signifikan terhadap
Lama Mencari Kerja Bagi Tenaga Kerja Terdidik di Kabupaten Banyumas.