PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, MORALITAS INDIVIDU, BUDAYA ETIS ORGANISASI DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN FRAUD AKUNTANSI (Studi Empiris pada Pemerintah Desa di Kecamatan Purbalingga, Kecamatan Kalimanah, dan Kecamatan Padamara)

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas
Individu, Budaya Etis Organisasi, dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap
Kecenderungan Fraud Akuntansi (Studi Empiris pada Pemerintah Desa di
Kecamatan Purbalingga, Kecamatan Kalimanah, dan Kecamatan Padamara)”.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis tingkat signifikansi pengaruh
pengendalian internal, moralitas individu, budaya etis organisasi, dan kesesuaian
kompensasi terhadap kecenderungan fraud akuntansi serta untuk menganalisis
variabel yang paling berpengaruh terhadap kecenderungan fraud akuntansi.
Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah pengendalian
internal, moralitas individu, budaya etis organisasi, dan kesesuaian kompensasi
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan fraud akuntansi. Dari
penelitian ini dapat disimpulkan, hipotesis yang menyatakan pengendalian internal
dan moralitas individu berpengaruh secara signifikan terhadap kecenderungan
fraud akuntansi diterima sedangkan hipotesis yang menyatakan budaya etis
organisasi dan kesesuaian kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap
kecenderungan fraud akuntansi ditolak. Hal ini dibuktikan dengan uji F dan Uji t,
dimana dari uji F dihasilkan F hitung lebih besar dari F tabel (2,983 > 2,612) dan
dari uji t dihasilkan t hitung variabel pengendalian internal dan moralitas individu
< -t tabel (-2,361 <-1,685 dan -2,651 <-1,685). Sedangkan variabel budaya etis
organisasi dan kesesuaian kompensasi memiliki hasil t hitung < dari -t tabel ( -
0,882 <-1,685 dan 0,762 >-1,685).
Implikasi dari penelitian ini yaitu: bagi para pegawai diharapkan mampu
meningkatkan pengendalian internal dan moralitas setiap individu yang dimiliki
untuk mencegah terjadinya kecurangan akuntansi. Karena dengan adanya
pengendalian dan moral yang baik dapat menurunkan tingkat kecurangan,
sehingga faktor-faktor yang dapat mempengaruhi terjadinya kecurangan dapat
diminimalisir.
Kata Kunci : Pengendalian Internal, Moralitas Individu, Budaya Etis
Organisasi, Kesesuaian Kompensasi, Kecenderungan Fraud Akuntansi.