PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGAWASAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN CILACAP

Skripsi ini berjudul : “Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap
Efektivitas Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan
terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap baik
sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Sasaran penelitian adalah pegawai di
Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap. Metode penelitian yang digunakan adalah
metode survai dengan teknik pengambilan sampel Disproportional Stratified Random
Sampling, hal ini disebabkan karena populasi yang tidak homogen. dan jumlah
sampel sebanyak 35 orang responden.
Dari hasil analisis dan pengujian hipotesis dapat diketahui hasil sebagai berikut:
a. Kepemimpinan mempunyai pengaruh dengan arah positif terhadap efektivitas
kerja pegawai, kepemimpinan baik maka kinerja tinggi, dimana Ftest > Ftabel
(41,90 > 4,15) pada tingkat kepercayaan 95%
b. Pengawasan mempunyai pengaruh dengan arah positif terhadap efektivitas kerja
pegawai, makin ketat pengawasan kinerja makin tinggi, dimana Ftest > Ftabel
(21,19 > 4,15) pada tingkat kepercayaan 95%.
c. Kepemimpinan dan pengawasan secara bersama-sama mempunyai pengaruh
arah positif terhadap efektivitas kerja pegawai, dimana Ftest > Ftabel (25,57 >
3,30) pada tingkat kepercayaan 95%
Berdasarkan hasil kesimpulan tersebut di atas, maka implikasi yang dibuat dari hasil
penelitian oleh penulis adalah sebagai berikut :
a. Kepemimpinan pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Cilacap sudah cukup
baik namun perlu ditingkatkan dengan jalan lebih bersifat terbuka, memberikan
bimbingan, pengarahan terhadap bawahan.
b. Pengawasan sudah cukup baik, namun perlu ditingkatkan dengan jalan sanksi
lebih dipertegas, penerapan disiplin, waskat (Pengawasan Melekat).
c. Efektivitas kerja pegawai pada Setda kabupaten Cilacap sudah cukup baik,
namun perlu lebih ditingkatkan lagi dengan jalan, pemimpin lebih berperan
sebagai motivator, pelindung, pengayom dan memperketat pengawasan
penerapan waskat ( Pengawasan Melekat).