NI’MAH, ASRIATUN (2022) PENGARUH PROGRAM PELATIHAN, KOMPENSASI FINANSIAL, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH ARTA LEKSANA PURWOKERTO. skripsi thesis, Universitas Wijayakusuma.
![[thumbnail of Cover]](http://repository.unwiku.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Cover)
COVER-Asriatun Ni'mah-1731019571-Skripsi-2022.pdf
Download (55kB)
Text (Legalitas)
LEGALITAS-Asriatun Ni'mah-1731019571-Skripsi-2022.pdf
Download (778kB)
Text (Abstrak)
ABSTRAK-Asratun Ni'mah-1731019571-Skripsi-2022.pdf
Download (71kB)
Text (BabI)
BAB-1-Asriatun Ni'mah-1731019571-Skripsi-2022.pdf
Download (99kB)
Text (BabII)
BAB-II-Asriatun Ni'mah-1731019571-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (210kB)
Text (BabIII)
BAB-III-Asriatun Ni'mah-1731019571-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (211kB)
Text (BabIV)
BAB-IV-Asriatun Ni'mah-1731019571-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (214kB)
Text (BabV)
BAB-V-Asriatun Ni'mah-1731019571-Skripsi-2022.pdf
Download (15kB)
Text (DaftarPustaka)
DAFTAR PUSTAKA-Asriatun Ni'mah-1731019571-Skripsi-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (29kB)
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial, Gaya
Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank
Pembiayaan Rakyat Syariah Arta Leksana Purwokerto”. Tujuan penelitian ini adalah
untuk menganalisis signifikansi pengaruh pelatihan, kompensasi financial, gaya
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bank Pembiayaan
Rakyat Syariah Arta Leksana Purwokerto. Responden dalam penelitian sebesar 33
karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah proportional random sampling
Analisis menggunakan regresi linear berganda.
Dari penelitian ini dapat disimpulkan: pelatihan, kompensasi finansial gaya
kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Arta Leksana Purwokerto. Hal ini
dibuktikan dengan t1 = 3,164; t2= 2,698; t3 = 3,212 dan t4 = 2,583 lebih besar dari t
tabel (2,583 > 1,6939).
Implikasi untuk penelitian ini adalah PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah
Arta Leksana Purwokerto sebaiknya memperhatikan pelatihan untuk meningkatkan
kinerja karyawan. Cara yang dilakukan antara lain: karyawan yang lolos menjadi
peserta pelatihan, telah memenuhi persyaratan serta kualifikasi yang ditetapkan
perusahaan. PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Arta Leksana Purwokerto
sebaiknya memperhatikan kompensasi finansial untuk meningkatkan kinerja
karyawan Cara yang dilakukan antara lain perusahaan memberikan upah kepada
karyawan yang bekerja melebihi jam kerja. PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah
Arta Leksana Purwokerto sebaiknya memperhatikan gaya kepemimpinan untuk
meningkatkan kinerja karyawan Cara yang dilakukan antara lain pimpinan
memberikan tugas kepada tim denga jelas PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Arta
Leksana Purwokerto sebaiknya memperhatikan motivasi kerja untuk meningkatkan
kinerja karyawan Cara yang dilakukan antara lain perusahaan memenuhi kebutuhan
sosial karyawan sehingga merasa senang bekerja.
Kata Kunci: pelatihan, kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan
kinerja karyawan. .
| Item Type: | Thesis (skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pelatihan, kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan. . |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > S1 Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email perpustakaan.unwiku2020@gmail.com |
| Date Deposited: | 01 Aug 2022 04:34 |
| Last Modified: | 01 Aug 2022 04:34 |
| URI: | http://repository.unwiku.ac.id/id/eprint/15 |
Actions (login required)
- View Item