RAHMI PUTRI YUNIAR, ANNYSA (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 3 PURWOKERTO. skripsi thesis, Universitas Wijayakusuma.
COVER-ANNYSA RAHMI PUTRI YUNIAR-18310109655-SKRIPSI-2022_1.pdf
Download (95kB)
LEGALITAS-ANNYSA RAHMI PUTRI YUNIAR-18310109655-SKRIPSI-2022_1.pdf
Download (589kB)
ABSTRAK-ANNYSA RAHMI PUTRI YUNIAR-18310109655-SKRIPSI-2022_1.pdf
Download (91kB)
BAB-I-ANNYSA RAHMI PUTRI YUNIAR-18310109655-SKRIPSI-2022_1.pdf
Download (191kB)
BAB-II-ANNYSA RAHMI PUTRI YUNIAR-18310109655-SKRIPSI-2022_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (298kB)
BAB-III-ANNYSA RAHMI PUTRI YUNIAR-18310109655-SKRIPSI-2022_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (554kB)
BAB-IV-ANNYSA RAHMI PUTRI YUNIAR-18310109655-SKRIPSI-2022_1.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (402kB)
BAB-V-ANNYSA RAHMI PUTRI YUNIAR-18310109655-SKRIPSI-2022_1.pdf
Download (89kB)
DAFTAR PUSTAKA-ANNYSA RAHMI PUTRI YUNIAR-18310109655-SKRIPSI-2022_1.pdf
Download (180kB)
Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan,
motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA
Negeri 3 Purwokerto. Jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan analisis
regresi linear berganda.
Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 3 Purwokerto hal ini
dibuktikan dengan thitung kepemimpinan lebih besar dari ttabel (2,693>1,674)
dengan signifikansi (0,009<0,05). Motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 3 Purwokerto hal ini dibuktikan
dengan thitung motivasi kerja lebih besar dari ttabel (2,551>1,674) dengan
signifikansi (0,014<0,05). Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 3 Purwokerto hal ini dibuktikan
dengan thitung kepuasan kerja lebih kecil dari ttabel (1,070<1,674) dengan
signifikansi (0,289>0,05). Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja guru SMA Negeri 3 Purwokerto hal ini dibuktikan dengan thitung
kepuasan kerja lebih besar dari ttabel (4,403>1,674) dengan signifikansi
(0,000<0,05).
Implikasi dari penelitian ini untuk kepala sekolah SMA Negeri 3
Purwokerto lebih memperhatikan kepemimpinan untuk meningkatkan kinerja
guru dengan cara mengikut sertakan guru dalam pengambilan keputusan, lebih
memperhatikan motivasi kerja untuk meningkatkan kinerja guru dengan cara
memberikan penghargaan kepada guru yang telah berprestasi, lebih
memperhatikan kepuasan kerja para guru dengan tidak mengutamakan hasil
kinerja guru. Dengan lebih mengutamakan kepuasan kerja guru, diharapkan para
guru memiliki tanggapan emosional yang menyenangkan dalam melaksanakan
pekerjaannya, sehingga kinerja yang dihasilkan juga akan lebih baik dan
memperhatikan disiplin kerja untuk meningkatkan kinerja guru dengan cara
melakukan sapa, senyum, salam, sopan, santun dan sabra serta berpenampilan
baik dan sopan pada saat di sekolah.
Item Type: | Thesis (skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, motivasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja dan kinerja guru |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomika dan Bisnis > S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email perpustakaan.unwiku2020@gmail.com |
Date Deposited: | 08 Feb 2023 03:02 |
Last Modified: | 08 Feb 2023 03:02 |
URI: | http://repository.unwiku.ac.id/id/eprint/250 |