PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT. ORINDO ALAM AYU (ORIFLAME) DI PURWOKERTO

Dwi Saputri, Reni (2022) PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PELAYANAN DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PT. ORINDO ALAM AYU (ORIFLAME) DI PURWOKERTO. skripsi thesis, Universitas Wijaya Kusuma.

[thumbnail of Cover] Text (Cover)
COVER-RENI DWI SAPUTRI-18310109784-SKRIPSI-2022.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Legalitas] Text (Legalitas)
LEGALITAS-RENI DWI SAPUTRI-18310109784-SKRIPSI-2022.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
ABSTRAK-RENI DWI SAPUTRI-18310109784-SKRIPSI-2022_2.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Bab1] Text (Bab1)
BAB-I-RENI DWI SAPUTRI-18310109784-SKRIPSI-2022.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Bab2] Text (Bab2)
BAB-II-RENI DWI SAPUTRI-18310109784-SKRIPSI-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[thumbnail of Bab3] Text (Bab3)
BAB-III-RENI DWI SAPUTRI-18310109784-SKRIPSI-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[thumbnail of Bab4] Text (Bab4)
BAB-IV-RENI DWI SAPUTRI-18310109784-SKRIPSI-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
[thumbnail of Bab5] Text (Bab5)
BAB-V-RENI DWI SAPUTRI-18310109784-SKRIPSI-2022.pdf
Download (2MB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA-RENI DWI SAPUTRI-18310109784-SKRIPSI-2022.pdf
Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Purwokerto”.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh positif signifikan pelatihan kerja
terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Untuk menganalisis
pengaruh positif signifikan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Universitas
Muhammadiyah Purwokerto. Untuk menganalisis pengaruh positif signifikan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 242. Dengan sampel sebanyak 151 karyawan. Analisis
menggunakan regresi linear berganda.
Dari penelitian ini dapat disimpulkan: Pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Hal ini dibuktikan
dengan t hitung pelatihan kerja lebih besar dari t table (4,692>1,645). Pengembangan karir
berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah
Purwokerto. Hal ini dibuktikan dengan t hitung pengembangan karir lebih besar dari t tabel
(7,547>1,645). Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan
Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Hal ini dibuktikan dengan t hitung lingkungan
kerja lebih besar dari t tabel (2,971>1,645).
Implikasi untuk penelitian ini: Universitas Muhammadiyah Purwokerto sebaiknya
memperhatikan pelatihan kerja untuk menaikan kinerja karyawan. Caranya: mengadakan
pelatihan kerja karyawan karena pelatihan kerja yang karyawan ikuti bisa megurangi
tingkat kesulitan kerja. Universitas Muhammadiyah Purwokerto sebaiknya memperhatikan
pengembangan karir untuk meningkatkan kinerja karyawan. Caranya: meningkatkan
pendidikan yang karyawan peroleh karena mampu mengembangkan karir karyawan.
Universitas Muhammadiyah Purwokerto sebaiknya memperhatikan lingkungan kerja untuk
menaikan kinerja karyawan. Caranya: karyawan.di beri fasilitas peralatan kerja yang baik
agar kinerja meningkat.

Item Type: Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords: pelatihan karyawan, pengembangan karir, lingkungan kerja dan kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomika dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email msyafikbahaudin95@gmail.com
Date Deposited: 09 Aug 2022 03:59
Last Modified: 09 Aug 2022 03:59
URI: http://repository.unwiku.ac.id/id/eprint/66

Actions (login required)

View Item
View Item