ANALISIS KINERJA PEGAWAI BERDASARKAN BEBAN KERJA PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PEMELIHARAAN JALAN WILAYAH KROYA KABUPATEN CILACAP

Skripsi ini mengambil judul : “Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Beban
Kerja pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pemeliharaan Jalan Wilayah Kroya
Kabupaten Cilacap. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan dan
menjelaskan tentang Kinerja Pegawai Berdasarkan Beban Kerja pada Unit Pelaksana
Teknis Dinas Pemeliharaan Jalan Wilayah Kroya Kabupaten Cilacap
Tehnik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa
kualitatif deskriptif dengan model interaktif. Penelitian ini menggunakan tehnik
“purposive sampling”
Berdasarkan pembahasan pada hasil penelitian di muka maka dapat diambil
beberapa kesimpulan bahwa :
1. Dari dimensi kualitas bahwa kinerja pegawai pada UPT Dinas Pemeliharaan
Jalan Wilayah Kroya kualitas pelayanannya sudah baik.
2. Dari dimensi kuantitas bahwa kinerja pegawai pada UPT Dinas Pemeliharaan
Jalan Wilayah Kroya jumlah dan siklus aktivitas sudah sesuai yang dibebankan
oleh pimpinan
3. Dari dimensi ketepatan waktu bahwa kinerja pegawai pada UPT Dinas
Pemeliharaan Jalan Wilayah Kroya pelaksanaan tugas sudah tepat waktu.
4. Dari dimensi efektivitas bahwa kinerja pegawai pada UPT Dinas Pemeliharaan
Jalan Wilayah Kroya sudah efektif.
5. Dari dimensi kemandirian bahwa kinerja pegawai pada UPT Dinas Pemeliharaan
Jalan Wilayah Kroya komitmen pegawai serta tanggung jawab pegawai terhadap
tugas yang diberikan pimpinan dilaksanakan dengan baik
Berdasarkan hasil kesimpulan tersebut di atas, maka implikasi yang dibuat dari
hasil penelitian oleh penulis adalah sebagai berikut :
1. Memaksimalkan sumber daya yang ada baik manusia maupun material agar
dimanfaatkan dengan lebih maksimal lagi sehingga hasilnya semakin baik.
2. Penyusunan jadwal kegiatan kontrol dengan frekuensi tinggi agar pemeliharaan
jalan wilayah Kroya semakin intensif
3. Peningkatan motivasi atau semangat pada diri setiap pegawai agar dalam
menjalankan tugas lebih maksimal lagi.