PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN KELUAR PADA CV. BINTANG REMA UTAMA PURWOKERTO

Dwi Prasetyani, Elsah (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN KELUAR PADA CV. BINTANG REMA UTAMA PURWOKERTO. skripsi thesis, Universitas Wijaya Kusuma.

Text (Cover)
COVER-ELSAH DWI PRASETYANI-183101109631-SKRIPSI-2022.pdf
Download (96kB)

Text (Legalitas)
LEGALITAS-ELSAH DWI PRASETYANI-183101109631-SKRIPSI-2022.pdf
Download (253kB)

Text (Abstrak)
ABSTRAK--ELSAH DWI PRASETYANI-183101109631-SKRIPSI-2022.pdf
Download (174kB)

Text (Bab1)
BAB-I-ELSAH DWI PRASETYANI-183101109631-SKRIPSI-2022.pdf
Download (191kB)

Text (Bab2)
BAB-II-ELSAH DWI PRASETYANI-183101109631-SKRIPSI-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (305kB)

Text (Bab3)
BAB-III-ELSAH DWI PRASETYANI-183101109631-SKRIPSI-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (442kB)

Text (Bab4)
BAB-IV-ELSAH DWI PRASETYANI-183101109631-SKRIPSI-2022.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (450kB)

Text (Bab5)
BAB-V-ELSAH DWI PRASETYANI-183101109631-SKRIPSI-2022.pdf
Download (172kB)

Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA-ELSAH DWI PRASETYANI-183101109631-SKRIPSI-2022.pdf
Download (241kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis signifikansi
pengaruh beban kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja
terhadap keinginan karyawan untuk keluar pada karyawan CV. Bintang Rema
Utama Purwokerto. Hipotesis dalam penelitian ini yaitu Beban kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap keinginan karyawan untuk keluar pada karyawan
CV Bintang Rema Utama Purwokerto, Motivasi kerja berpengaruh negatif dan
signifikan terhadap keinginan karyawan untuk keluar pada karyawan CV Bintang
Rema Utama Purwokerto, Kepuasan kerja berpengaruh nagatif dan signifikan
terhadap keinginan karyawan untuk keluar pada karyawan CV Bintang Rema
Utama Purwokerto dan Lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap keinginan karyawan untuk keluar pada karyawan CV Bintang Rema
Utama Purwokerto.
Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi
liner berganda dengan bantuan software SPSS. Berdasarkan hasil analisis regresi
linear berganda diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 12,313 + 0,503X1 –
0,154X2 – 0,089X3 – 0,170X4 + e. Nilai F hitung diperoleh sebesar 22,282 > F
tabel 2,46 artinya model regresi dinyatakan layak digunakan untuk mengestimasi
populasi. Dari hasil analisis data dapat diperoleh bahwa Beban kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap keinginan karyawan untuk keluar, hal ini
dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel
(7,811 > 1,65950). Motivasi Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
keinginan karyawan untuk keluar, hal ini dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh
nilai t hitung lebih kecil dari nilai -t tabel (-3,903 < -1,65950). Kepuasan kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan karyawan untuk keluar, hal
ini didasarkan pada hasil uji t diperoleh t hitung lebih kecil dari –t tabel (-2,154 < -
1,65950). Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
keinginan karyawan untuk keluar, hal ini dibuktikan dengan hasil uji t diperoleh
nilai t hitung lebih kecil dari nilai -t tabel ( -2,765 < -1,65950).

Item Type:	Thesis (skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Keinginan Karyawan Keluar
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomika dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email msyafikbahaudin95@gmail.com
Date Deposited:	04 Aug 2022 03:37
Last Modified:	04 Aug 2022 03:37
URI:	http://repository.unwiku.ac.id/id/eprint/46

Actions (login required)

: View Item